ОАО «Корпорация „Иркут“ получило бессрочную Лицензию № 028990 от 18.07.2011г. Департамента образования города Москвы на право ведения Иркутским авиационным заводом – филиалом корпорации образовательной деятельности по подготовке рабочих 37 специальностей. В перспективе лицензия может быть дополнена новыми образовательными программами.
Подготовка рабочих для Иркутского авиационного завода (ИАЗ), основной производственной площадки компании, – лишь часть, хотя и весьма важная, большой Программы подготовки персонала, реализуемой Корпорацией «Иркут» с 2005 г.
Программа выстроена как непрерывная цепочка: «школа – учебное заведение – повышение квалификации – переподготовка». Уже в школах района Иркутск-II начинается профориентация учащихся и отбор будущих работников завода. Часть выпускников местных школ, желающих трудиться на ИАЗ, получает возможность продолжить обучение в различных учебных заведениях, в том числе в Профессиональном училище №2 г. Иркутска, машиностроительном колледже Иркутского государственного технического университета и в самом ИрГТУ. В университет на целевое обучение ежегодно направляется до 100 человек.
Все рабочие, трудоустраивающиеся на завод, как правило, проходят специальную подготовку по выбранной специальности в Учебно-производственном центре предприятия (УПЦ). С вводом в строй в 2007 г. нового здания УПЦ значительно расширились возможности обучения персонала — от рабочего до руководителя подразделения — по многим направлениям.
УПЦ ИАЗ ежегодно готовит около 500 новых рабочих. Кроме того, свыше 2500 человек там заканчивают Курсы целевого назначения, порядка 300 работников — Производственно-технические курсы. Свыше 2100 человек проходит обучение в учебной сети ИАЗ. Около 40 рабочих получают вторую профессию.
По абсолютно новой технологии организовано обучение операторов станков с программным управлением (ПУ). Для этого в УПЦ оборудован учебный компьютерный класс с эмуляторами, на которых операторы отрабатывают навыки работы на станках с ПУ. Это очень важно для завода, т.к. реальное дорогостоящее высокопроизводительное оборудование не выводится из производственного процесса во время обучения операторов.
Свыше 30 человек в год продолжают образование без отрыва от производства на вечернем отделении колледжа, порядка 40 человек — на вечернем/заочном отделении ИрГТУ. Регулярно организуются стажировки и обучение специалистов на предприятиях-партнерах, в том числе за границей
Таким образом, в течение года свыше 5000 рабочих, служащих, инженеров ИАЗ повышают свою квалификацию. Это составляет больше трети всего персонала предприятия.
Затраты компании на обучение и подготовку персонала ИАЗ в 2010 году составили около 30 миллионов рублей.
Благодаря принимаемым руководством корпорации мерам по повышению престижности профессии авиастроителя, в том числе в рамках Программы подготовки персонала, к настоящему времени удалось добиться почти полной укомплектованности кадрами и значительного омоложения персонала предприятия. Средний возраст работников – менее 40 лет – рекордный показатель для отрасли.
Помимо программ обучения персонала ИАЗ, в ОАО «Корпорация „Иркут“ реализуются и другие проекты подготовки кадров. В частности, в 2010 г. свыше 150 сотрудников Корпоративного центра прошли обучение на различных курсах повышения квалификации и переподготовки. Департамент управления персоналом компании ведет постоянную работу по отбору кандидатов, в первую очередь из состава семей работников корпорации, поддерживая традицию создания династий по профессии для целевого обучения в ведущих московских вузах – МАИ и МГТУ им. Н.Э. Баумана. Многие студенты упомянутых вузов приходят сначала на стажировку, а в последующем и трудоустраиваются в Инженерном центре им. А.С.Яковлева, который в настоящее время осуществляет проектирование ближне- среднемагистральных самолетов МС-21.
